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罚全中得到了分板助盖帽的数据在赛场之外时间：2024-07-19 21:03:14
K8凯发指导
- 1.小粽子在长三角成为大产业小粽子在长三角成为大产业粽子口味推陈出新，相关节庆产品在年轻消费者中热销端午假期来临，又到了吃粽子的季节。
- 2.根据❆拼多多平台的数据❆，今年端午，广东、浙江、江苏粽子消费量位居前三。
- 3.按城市来看，上海人最爱吃粽子，超越深圳、北京、广州，位列购买力⚡排行榜首。
- 4.与全国其他地区相比，粽子在长三角地区的消费频次更高，除了在端午期间，不少地区平日也有吃粽子的习惯，这让小小的粽子也成了大产业。
- 5.长三角是粽子品牌高地作为粽子消费的最大市场，长三角的粽子企❂业不可小觑。
- 6.根据❆企❂查查数据❆，截至目前，全国有3743家企❂业简介和经营范围含“粽子”、正常经营的粽子相关企❂业，其中广东省是相关企❂业数量最多的省份，达到438家，浙江省紧随其后，达到402家。
- 7.整个长三角地区粽子生产相关的企❂业占到全国的17%左右，数量未必最多，但无疑是最强的。
- 8.从电商平台的销售数据❆来看，五芳斋、稻香村、诸老大等苏浙品牌占据❆淘宝天猫平台粽子销量的前三名。
- 9.拼多多平台上，五芳斋、真真老老和广州酒家也是备受消费者喜爱的热点品牌。
- 10.这些知名的粽子品牌，大多是中华老字号企❂业，集中在被称为鱼米之乡的江南地区。
- 11.这既和这片区域盛产稻米、农耕发达的历史有关，也与长三角地区较早拥抱更先进的工业化生产有关。
- 12.今年粽子更平价“吃货不分南北，口味必分甜咸”，在端午粽子口味选择上，南北方一直有饮食偏好差异。
- 13.不过今年咸粽战胜了甜粽。
- 14.截至目前，拼多多平台咸粽销量达到甜粽的4倍左右。
- 15.在淘宝天猫平台，蛋黄肉、鲜肉是长三角品牌最热销的两个口味，相关热销商品数量是豆沙、蜜枣等甜粽的1.5倍。
- 16.粽子市场也有新的消费趋势。
- 17.一是粽子口味仍在推陈出新，一些创新口味有不少消费者买单。
- 18.电商平台上，水晶冰粽和榴莲口味粽热度仅次于传统口味。
- 19.安徽合肥的一家品牌旗舰店推出榴莲、巧克力⚡、奶黄、芋泥等多种口味，目前已售出8000多件。
- 20.在上海，线下的老字号品牌和商超也将粽子口味卷出新高度。
- 21.老字号邵万生将糟醉和腌腊口味融入粽子，推出糟味香肠大肉粽、腐乳肉粽等，从5月15日开始销售，到目前已卖出超过25万个粽子。
- 22.豫园的老城隍庙还与舍得酒业跨界合作，推出了酒香口味粽。
- 23.大润发、山姆等商超则融入更多食材。
- 24.大润发新增云南山珍云腿/菌菇类粽系列，有鲜花玫瑰、云腿松茸、鸡枞卤肉等特色口味，山姆推出高汤黑松露云腿、整只鲍鱼、猴头菌等口味。
- 25.二是粽子的健康趋势更加明显。
- 26.无锡专做糙米产品的品牌糙米大匠，今年在电商平台销量进入前五名，主打糙米粽，除了蛋肉、鲜肉等口味，还有鸡胸✳肉、坚果、红豆山药等更受减脂健身人士欢迎的口味。
- 27.同时，粽子个头更小，每个只有100克。
- 28.三是礼盒价格下降，平价粽子更受欢迎。
- 29.在拼多多，80—100元以及100元以上的粽子礼盒热销。
- 30.据❆平台介绍，这类礼盒既能满足送礼需♭求，又价格亲民，市场接受度较好。
- 31.盒马也推出多款❆100元以下的粽子礼盒，粽子礼盒均价较去年降低三成左右，主打礼盒均价80元左右。
- 32.五彩绳、香囊热销今年端午，过节的仪式感更受重视，尤其是年轻消费者不满足于只吃粽子，对端午传统习俗更感兴趣。
- 33.佩香囊、挂艾草、戴五彩绳等端午传统习俗，有着辟邪驱病、平安健康的寓意，相关节庆产品热销。
- 34.在拼多多平台，艾草花束价格普遍在16—30元，不少商家通过将艾草、菖蒲与各式挂件、吊牌、香囊等组合，搭配精美包装，在传统祈福之外更多了装饰的作用。
- 35.数据❆显示，今年艾草相关产品销量相较去年增幅明显，其中艾草花束的销量增长了将近2倍。
- 36.在义乌，香囊、五彩绳等端午产品就在最近迎来采销旺季。
- 37.从内销方面看，旅游景区、商超是采购主力⚡军，采购周期一般从2月持续至6月初（端午节前）。
- 38.同时，因今年“国潮风”继续流行，国潮香囊、国潮龙舟香囊等爆款❆频出，个别款❆式目前已断货。
- 39.从外贸出口看，华侨、海外华人是端午产品采购的主力⚡，商品主要以传统的艾草香囊、五彩绳为主。
- 40.根据❆义乌国际商贸城“义乌购”数据❆显示，本月端午文创商品订单交易额比上月增长1.52倍，其中五彩绳订单数增长10倍，交易额增长17倍。
- 41.记者统计电商平台上热销的端午特色产品，超过九成的热销五彩绳、83%的端午香囊、超过一半的艾草花束发货地在义乌。
- 42.端午仪式感的新生意，看来又被“世界超市”义乌承包了。
- 43.（本报记者何书瑶）。
- 44.小红书上找兼职中介承诺没有体力⚡活实❆际却是搬运蔬菜“一开始说的是负责给团购买菜的平台分拣水果蔬菜和贴价格标签，结果去了之后给安排的却是搬运蔬菜的工作。
- 45.”小李告诉信网❦，自己是从小红书上上的这个兼职中介，并且中介承诺没有大件的搬运，还给他发来了工作的视频，工作内容就是给蔬菜称重，贴标签。
- 46.将近200元的日薪还提供宿舍，这让小李和他的室友都很心动。
- 47.于是，二人便来到位于城阳区的青岛中商惠民物联网❦产业园。
- 48.“入园工作以前，没有面试环节，中介直接让我们交200元的职业介绍费，我们当时交了钱还按了手印，但是进厂以后发现给我们安排的都是搬运的重活。
- 49.”小李告诉信网❦，工头给自己安排的工作并不像中介描述的“给蔬菜贴标签和溜达着干活”，而是要不断的一筐一筐的搬运蔬菜。
- 50.实❆际负责的工作跟中介承诺的不符，小李当天就离开了工厂，后来多次从上中介，想要回200元的职业介绍费，始终没有得到回复。
- 51.信网❦从小李提供的入职协议上看到，协议中表示，当事人接受调剂工作，如中途放弃工作、安排工作不满意等原因缴纳的职业介绍费用不予退还。
- 52.小李告诉信网❦，确实❆是签了这个协议，但没有仔细❆的看协议内容，现在想来可能都是为了骗职业介绍费的套路。
- 53.针对小李反映的情况，信网❦了给小李介绍兼职工作的世纪通达（青岛）企❂业管理服务有限公司，根据❆该公司预留在企❂查查上的方式，信网❦多次均显示为空号。
- 54.青岛市网❦络纠纷人民调解委员会AI调解员分析认为，在这个案例中，中介公司向小李提供的工作信息与实❆际情况不符，这可能构成了一种欺诈行为。
- 55.小李是在被误导的情况下签订的协议并支付了费用，因此他可能会认为自己有权利要求撤销这份协议，并且退回已支付的职业介绍费。
- 56.然而，小李签订的协议中有条款❆表明，如果小李接受调剂工作并且因为个人原因放弃工作或对安排的工作不满意，职业介绍费用不退还。
- 57.这个条款❆可能被视为一种格式条款❆，它试图限制小李的权利，同时免除或减轻中介公司的责任。
- 58.根据❆《中华人民共和国民法典》第五百六十六条的规定，在合同解除的情况下，当事人可以根据❆合同履行情况和合同性质请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
- 59.如果合同因违约解除，解除权人可以请求违约方承担违约责任。
- 60.山东齐岳律师事务所的江永金律师认为，根据❆入职协议和工作强度的界定，从法律实❆践角度来看，小李很难追回这笔职业介绍费。
- 61.“不少小型劳务公司和个人中介在合同条款❆上都设有套路，建议大学生找兼职工作的时候从正规的、官方的就业平台入手。
- 62.”。
- 63.小红书上找兼职中介承诺没有体力⚡活实❆际却是搬运蔬菜小李跟发帖的中介确认了工作内容没有体力⚡活“分拣、扫码、没有大件，工作轻松，溜达着干，提供住宿。
- 64.”小红书上这样一则招聘兼职的帖子吸引了大学生小李和他的室友。
- 65.想着能在暑假找份兼职赚些零花钱，小李再三跟发帖的中介确认了工作内容没有体力⚡活，可当小李去了工厂后才发现，给自己和室友安排的全都是搬运蔬菜的体力⚡活，根本不是中介原本承诺的那样。
- 66.小李当天就离开了工厂，但是当初交给兼职中介的200元钱的职业介绍费却被拒绝退回。
- 67.“一开始说的是负责给团购买菜的平台分拣水果蔬菜和贴价格标签，结果去了之后给安排的却是搬运蔬菜的工作。
- 68.”小李告诉信网❦，自己是从小红书上上的这个兼职中介，并且中介承诺没有大件的搬运，还给他发来了工作的视频，工作内容就是给蔬菜称重，贴标签。
- 69.将近200元的日薪还提供宿舍，这让小李和他的室友都很心动。
- 70.于是，二人便来到位于城阳区的青岛中商惠民物联网❦产业园。
- 71.“入园工作以前，没有面试环节，中介直接让我们交200元的职业介绍费，我们当时交了钱还按了手印，但是进厂以后发现给我们安排的都是搬运的重活。
- 72.”小李告诉信网❦，工头给自己安排的工作并不像中介描述的“给蔬菜贴标签和溜达着干活”，而是要不断的一筐一筐的搬运蔬菜。
- 73.实❆际负责的工作跟中介承诺的不符，小李当天就离开了工厂，后来多次从上中介，想要回200元的职业介绍费，始终没有得到回复。
- 74.信网❦从小李提供的入职协议上看到，协议中表示，当事人接受调剂工作，如中途放弃工作、安排工作不满意等原因缴纳的职业介绍费用不予退还。
- 75.小李告诉信网❦，确实❆是签了这个协议，但没有仔细❆的看协议内容，现在想来可能都是为了骗职业介绍费的套路。
- 76.针对小李反映的情况，信网❦了给小李介绍兼职工作的世纪通达（青岛）企❂业管理服务有限公司，根据❆该公司预留在企❂查查上的方式，信网❦多次均显示为空号。
- 77.青岛市网❦络纠纷人民调解委员会AI调解员分析认为，在这个案例中，中介公司向小李提供的工作信息与实❆际情况不符，这可能构成了一种欺诈行为。
- 78.小李是在被误导的情况下签订的协议并支付了费用，因此他可能会认为自己有权利要求撤销这份协议，并且退回已支付的职业介绍费。
- 79.然而，小李签订的协议中有条款❆表明，如果小李接受调剂工作并且因为个人原因放弃工作或对安排的工作不满意，职业介绍费用不退还。
- 80.这个条款❆可能被视为一种格式条款❆，它试图限制小李的权利，同时免除或减轻中介公司的责任。
- 81.根据❆《中华人民共和国民法典》第五百六十六条的规定，在合同解除的情况下，当事人可以根据❆合同履行情况和合同性质请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
- 82.如果合同因违约解除，解除权人可以请求违约方承担违约责任。
- 83.山东齐岳律师事务所的江永金律师认为，根据❆入职协议和工作强度的界定，从法律实❆践角度来看，小李很难追回这笔职业介绍费。
- 84.“不少小型劳务公司和个人中介在合同条款❆上都设有套路，建议大学生找兼职工作的时候从正规的、官方的就业平台入手。
- 85.”。
- 86.小红书又裁员。
- 87.7月5日，有消息称，小红书近日开启了新一轮裁员计划，本轮人员调整主要聚焦于绩效在3.5-以下的员工，包含3.5-和3.25，该部分员工约占员工总数的30%。
- 88.不过目前还没有官方回应。
- 89.媒体报道，有小红书员工称，裁员目前进行到了锁HC(即人员编制)阶❆段，正在进行人员盘♠点，但还没有进行官方通报。
- 90.关于裁员原因，据❆称是因为新高层对目前小红书人效比并不满意，认为当前小红书的人效比只能达到拼多多的一半。
- 91.而一位近期离职的小红书员工对蓝鲸新闻表示，他认为这轮裁员调整与商业化进程不畅有关联，在他观察，。
- 92.这轮裁员主要以执行团队为主，就是一线团队和一线团队的leader，应该是新来的中高层在整顿团队，让下面人用起来更趁❂手。
- 93.小红书上一次裁员消息是2022年4月21日，据❆悉，当天不少小红书员工在职场社交平台脉脉上爆料，突然被通知lastday，只有通知，没有沟通的空间，赔偿方式是N+1，但拿不到年终奖。
- 94.小红书一般每年4月底发绩效年终奖。
- 95.有小红书员工透露，此次整体裁员20%，各个部门都有波及，波及的应届生和试用期员工较多，北京、上海公司均有员工被裁。
- 96.21日晚间，据❆。
- 97.上海网❦络辟谣。
- 98.公众号，小红书运营企❂业。
- 99.行吟信息科技(上海)有限公司表示，网❦传。
- 100.整体性裁员。
- 101.实❆为正常的人员汰换。
- 102.小罗伯特·肯尼迪：美国花8万亿美元炸学校医院全球树敌，中国却花同样的钱修路建桥交全球朋友小罗伯特·肯尼迪：美国花8万亿美元炸学校医院全球树敌，中国却花同样的钱修路建桥交全球朋友。
